Wir klären Ziel, Ausgangslage und Umfang der Zusammenarbeit und wählen anschließend das passende Format.
Kann das die Krankenkasse bezuschussen?+
Ja. BGF kann durch Krankenkassen bezuschusst werden. Zusätzlich sind bis zu 600 € pro Mitarbeiter und Jahr steuerlich absetzbar (§ 3 Nr. 34 EStG). Wir unterstützen euch bei der Anfrage.
Wie viel Aufwand haben wir intern?+
Minimal. Ihr kommuniziert den Termin intern und stellt einen ruhigen Bereich zur Verfügung. 20 Minuten pro Mitarbeiter – alles andere übernehmen wir.
Gibt es einen Jahresvertrag?+
Nein. Health Check und Health Blueprint sind Einzelbuchungen ohne Folgepflicht. Nur das Health Performance Programm läuft über 90 Tage.
Wie lange dauert ein Check-Tag?+
Ein Screening dauert 20 Minuten pro Mitarbeiter. Ein Check-Tag für 20 Mitarbeitende ist in der Regel innerhalb von 4–5 Stunden abgeschlossen – ohne dass der laufende Betrieb unterbrochen werden muss.
Was passiert mit den Gesundheitsdaten unserer Mitarbeiter?+
Die Ergebnisse gehören den Mitarbeitenden. Die Unternehmensauswertung für HR und Führung enthält ausschließlich aggregierte Daten – keine personenbezogenen Einzelergebnisse ohne ausdrückliche Zustimmung.
Wann sehen wir erste Ergebnisse?+
Die erste Auswertung liegt direkt nach dem Check-Tag vor. Spürbare Veränderungen bei Mitarbeitenden berichten die meisten Unternehmen nach 4–6 Wochen regelmäßiger Begleitung.
Können alle Mitarbeiter teilnehmen?+
Ja. Die Screenings sind für alle Mitarbeitenden geeignet – unabhängig von Alter, Fitnesslevel oder Vorkenntnissen. Es gibt keine Ausschlusskriterien.
Was unterscheidet Health Performance von einem klassischen Gesundheitstag?+
Ein Gesundheitstag gibt Impulse – für drei Wochen. Health Performance misst zuerst was wirklich dahinter steckt, erstellt daraus einen individuellen Fahrplan und begleitet die Umsetzung. Der Unterschied: nicht Motivation, sondern messbare Veränderung.
Wie wird das intern bei uns kommuniziert?+
Wir stellen euch eine kurze Mitarbeiter-Kommunikation zur Verfügung. Erfahrungsgemäß ist die Teilnahmebereitschaft sehr hoch wenn klar ist: freiwillig, anonym und ohne Bewertung durch den Arbeitgeber.