Klar. Messbar. Alltagstauglich.
Kein Aktionstag. Kein Feel-Good-Programm. Ein belastbarer Standard.
Gesundheit im Unternehmen wirkt dann, wenn sie auch unter Arbeitsdruck funktioniert.
Nicht wenn Zeit da ist.
Nicht wenn Motivation hoch ist.
Sondern mitten im Alltag.
Alles andere ist Aktionismus.
Unternehmen investieren in Gesundheitstage, Kurse und Kampagnen. Zwei Wochen später ist der Alltag wieder wie vorher.
Nicht, weil Mitarbeitende keine Lust haben. Sondern weil Gesundheit gegen Kalender, Druck und Routinen verliert.
Sobald Deadlines drücken, ist Gesundheit das Erste, das wegfällt. Ohne Verankerung im Arbeitsalltag bleibt es optional – und damit wirkungslos.
HR organisiert, die Führung schaut zu, die Mitarbeitenden entscheiden selbst. Ohne klare Verantwortung verpufft jede Initiative.
Wenn Teamleiter und Manager nicht aktiv mitmachen, bleibt BGM ein HR-Thema. Was nicht vorgelebt wird, bleibt wirkungslos.
Ohne Messung ist jede Budgetdiskussion eine Glaubensfrage. Solange das so bleibt, verpufft jedes Budget.
Andere bieten Maßnahmen an.
Wir bauen ein System.
Diagnostik statt Annahmen: HRV, Bewegung, Belastung, Alltag.
Kurz. Alltagstauglich. Ohne Zusatzaufwand.
Vorher-/Nachher-Messung nach 90 Tagen.
Was nicht vorgelebt wird, bleibt wirkungslos.
Nach 90 Tagen ist Gesundheit kein Angebot mehr – sondern Arbeitsstandard.
• Gesundheit ist freiwillig
• HR organisiert, Führung beobachtet
• Entscheidungen basieren auf Bauchgefühl
• Gesundheit ist Teil des Arbeitstags
• Führung ist aktiv eingebunden
• Entscheidungen basieren auf Daten
Diagnostik, Interviews, Analyse. Kein Workshop. Fokus auf die relevanten Hebel.
Ergebnis: FokusRoutinen im Arbeitsalltag. Führung als Multiplikator. Sichtbare Verhaltensänderung.
Ergebnis: RoutinenNachmessung, Wirkung, Roadmap. Ausbau, Anpassung oder Stopp – rational entschieden.
Ergebnis: EntscheidungWir sagen es offen:
Führungskräfte
ca. 30–45 Minuten pro Woche
Mitarbeitende
integriert in den Arbeitstag
HR
Koordination, keine Dauerorganisation
Wenn diese Kapazität nicht da ist, ist das hier nicht das richtige Modell.
ihr nur ein positives Signal setzen wollt
ihr Teilnahme erzwingen möchtet
Führung außen vor bleiben soll
ihr keine Daten sehen wollt
Transformation 90 ersetzt kein schlechtes BGM.
Es ersetzt kein System.
Du und ich. 30 Minuten. Ein Ziel: Nach dem Gespräch weißt du, ob und wie ein funktionierendes Gesundheitssystem bei euch Sinn macht.
Keine Präsentation. Kein Pitch. Kein Verkaufsdruck.
Wir analysieren, warum euer bisheriges BGM im Alltag nicht greift – und ob das ein Inhalts- oder ein Systemproblem ist.
Du weißt nach dem Gespräch, welche Hebel wirklich zählen und welche Aktionen ihr euch sparen könnt.
Kein Konzept auf Vorrat, sondern eine klare Empfehlung: starten, anpassen oder lassen.
Wichtig vorab:
Wenn klar wird, dass ein System bei euch keinen Sinn macht, sage ich das offen. Diese Session ist dafür da, gute Entscheidungen zu treffen – nicht um etwas zu verkaufen.
30 Minuten · Kostenlos · Kein Pitch
30 Minuten. Wir klären gemeinsam, ob Transformation 90 bei euch Sinn macht.
Kostenloses Gespräch buchen →Passt es nicht? Wir sagen es euch ehrlich.